人力資源來源于人才的招聘，企業(yè)可以通過專業(yè)的人才網(wǎng)進行人才的招聘，也可建立自己的招聘平臺進行人員招聘，招聘對象可以社會人員，也可以來源于企業(yè)內(nèi)部的人員流動調(diào)動（有多層分支機構(gòu)的大型企業(yè)對內(nèi)部人員流動的管理尤為突出），企業(yè)人才招聘平臺的建立，解決了企業(yè)人力資源的入口問題。
EDN（EDN企業(yè)資源應用管理平臺系統(tǒng)（Enterprise Development Network））作為項目實施支持是基于信息管理對應用進行支持的一套成熟的系統(tǒng)，在以往的人力資源管理項目中也多次應用。其強大的信息管理功能，web發(fā)布功能，應用程序支持功能，及綜合的權限管理、功能擴展、展示樣式管理、交互、安全等方面的功能很大程度上滿足本次項目實施的應用而無需再開發(fā)，并且經(jīng)過其它項目實施的驗證，證明了其在穩(wěn)定性、對擴展及需求變化的支持、安全等方面都具備優(yōu)勢。